一、指导思想
按照 “高端引领、内涵发展、校企双制、多元办学”的办学宗旨,结合我院一流技师学院的创建,并根据本系的实际情况制订符合实际的工作计划。以提高教学质量为最终目的,贯彻“以学生为主体”的原则为首任,抓住基本理念和核心。以学校总体工作为依据,提高教研质量和教学质量为目标,增强学习意识、教研意识、质量意识、合作意识,充分发挥业务职能的作用。以课堂教学为重点,不断深化课堂教学改革,全面提高工作水平,为学生的可持续发展打下基础。
二、教研思路及中心工作
1、加强师德师风建设,引导教师们重视为人师表关爱学生,加强教师的专业素养提升教学能力,通过加强外出培训和邀请专家到校指导提升教师们的见识。
2、根据学院三校合并的工作安排,加强校区间的沟通交流,优势互补,综合提升各专业的教学教研能力。
3、构建学习型教师队伍,不断提高教师的专业水平,将专业课程的教学和实践的研究活动常态化,重视思政课教师的培训。
4、提升学生的思想道德水平,提高学生的技能水平和实践能力,缩短学生就业的校企差距,提高学生就业后的专业适应能力。
5、构建与企业实践工作配套的课程体系,强化实践、学习,改革课程及教材。
6、在教学过程中,进行教学方法和教学手段的改革,尝试“互联网+”的多种新型教学模式,提升课堂教学质量,激发学生的学习兴趣。
三、工作要求和具体措施
1、做好思政课的建设工作
(1)根据习总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神,结合相关文件的要求,组织思政课老师参加校内外培训,增强师资队伍建设。组织做好新思政课教师的培训工作,力争圆满、有效完成思政课教学工作。
(2)全体任课教师加强课程思政的意识,与党中央保持高度一致。
2、通过会议强调、日常监督等方式,引导教师们重视为人师表关爱学生,通过规范教研、核查资料引导教师们加强专业素养提升教学能力,通过加强外出培训和邀请专家到校指导提升教师们的见识。
3、做好人才培养方案的修订工作。根据各专业的情况,进行充分的市场调研,使教学课程和教学内容更加贴近市场需要,使学生具备更加实用的专业技能。
4、做好系部教学教研工作。
(1)做好集体备课。
(2)积极组织公开课,鼓励相互听课。
(3)推动教师们进行下企业实践和交流。
(4)鼓励教师们进行教研教改,发表科研成果。
(5)鼓励教师尝试“互联网+”的多种新型教学模式,如微课、翻转课堂等,增加教学方式的多样性。
(6)做好三个校区教学资源的整合,加强交流,取长补短,优化资源,提高教学质量。
5、加强校企合作的力度,提高学生的技能水平和实践能力,努力在以下几方面积极开拓:
(1)组织学生到企业进行认识性学习,积累感性认识,消除专业工作陌生感,增强专业兴趣。
(2)组织学生到企业进行程序性学习,了解企业工作人员的岗位职责和工作程序,明确学习任务,增强学习的自主性。
(3)组织学生到企业进行职业素养实习,或邀请在企业工作的毕业生回校开办讲座,了解企业的工作纪律和职业道德要求,增强进行素质锻炼的自觉性,培养学生的职业道德。
(4)密切校企合作,虚心听取企业意见,积极争取企业指导,以企业的需求推动教学改革。
6、鼓励教师参加部、省的各种教研活动,学习、借鉴兄弟学校的教学经验,提高自己的教学质量。
四、主要活动安排
3月份:
1、规范授课计划以及教案的书写并检查。
2、教学计划及组内教研活动计划的制定及上交。讨论授课计划安排,统一教学进度。
3、做好开学初的备课指导。
4、做好办公室、教室通风、晨午检工作,认真做好疫情防控。
5、落实好教务科下达的任务。
6、做好教案的指导与检查。
7、完善招生简介:会计专业、物流专业、幼教专业和市场营销专业。
8、人社部统编教材《Excel会计应用》和《会计综合实训》的编写工作。
4月份
1、落实好教务科下达的任务,做好教案的指导与检查。
2、做好教案的指导与检查。
3、做好厅趣味运动会筹备工作。
4、做好体育器材的查漏补缺工作,对有损害的器材进行修复。
5、开展吴琼瑶、李梦琦、林海娣、周乔、欧余倬老师公开课。
6、做好清明、五一放假前安全检查。
7、物流专业组织学生下企业学习。
8、筹备技能节竞赛:市场营销专业-门店销售精英大赛;物流专业-货物的包装;幼教专业-幼教知识竞赛、大数据下的会计Excel应用、点钞竞赛、企业专家讲座、ERP沙盘模拟商战、英语数学。
5月份:
1、加强教学常规检查工作,强调教学日志的填写,进行开学前五周常规教学检查并做好登记。
2、做好期中的试卷编制、监考、评卷等工作
3、举办技能节活动。
4、进行第十周常规教学检查并做好登记。
5、开展谢翠君、彭斐妮老师公开课。
6月份:
1、加强教学常规检查工作,强调教学日志的填写
2、做好幼儿教育专业的普通话技能等级证考试工作。
3、开展陈璞、卢曼莉老师公开课。
4、进行第十五周常规教学检查并做好登记。
7月份
1、期末考试各项准备工作(试题、监考、评卷等)
2、期末教学检查工作
3、做好期末总结、评比及各种资料的整理、汇总、归档工作
工商管理与基础文化系
2021
年3月15日
附件
1
:
2020-2021学年第二学期教研活动安排表 |
序号 |
周次 |
项目 |
活动日期 |
活动方式 |
备注 |
1 |
第一周 |
本学期教研活动项目讨论(会计)、做好本学期数学英语课程的任课安排(数英),做好课前准备(语政) |
3月2日 |
集中讨论 |
会计、数英、语政 |
2 |
第二周 |
讨论本学期教学计划设定、编写教案 |
3月9日 |
集体讨论 |
会计、体育、数英、语政 |
3 |
第三周 |
21级专业教学计划制订 |
3月16日 |
讨论 |
会计组 |
4 |
第四周 |
教学常规会议(商务组)、集体备课(会计组) |
3月23日 |
讨论 |
会计组、商务组 |
5 |
第五周 |
人社部统编教材编写(会计)、第一次教学资料常规检查(语政) |
3月30日 |
集中培训 |
会计组、语政 |
6 |
第六周 |
吴琼瑶公开课(商务组)、教学疑难讨论(会计组)、技能节活动筹备(语政) |
4月6日 |
集中会议 |
会计组、商务组、语政 |
7 |
第七周 |
全体教师培训(会计组)、林海娣公开课(语政) |
4月13日 |
集中培训 |
会计组 |
8 |
第八周 |
人社部统编教材编写(会计组)、组织期中考工作(语政) |
4月20日 |
集中讨论 |
会计组 |
9 |
第九周 |
前十周教学总结及期中考准备工作(会计、语政) |
4月27日 |
集中讨论 |
会计组 |
10 |
第十周 |
五一放假 |
5月4日 |
|
|
11 |
第十一周 |
对技能节各项工作进行查漏补缺(商务组、语政)、全体教师培训(会计组)、第二次教学资料常规检查(语政) |
5月11日 |
集中会议 |
会计组、商务组 |
12 |
第十二周 |
谢翠君公开课(商务),彭斐旎公开课(语政) |
5月18日 |
公开课 |
商务组 |
13 |
第十三周 |
常规教研 |
5月25日 |
集中讨论 |
|
14 |
第十四周 |
陈璞公开课(商务组)、21级专业教学计划制订(会计组) |
6月1日 |
集中会议 |
商务组 |
15 |
第十五周 |
人社部教材修改(会计),卢曼莉公开课(语政) |
6月8日 |
集中培训 |
会计组 |
16 |
第十六周 |
集体备课 |
6月15日 |
集中讨论 |
会计组 |
17 |
第十七周 |
21级专业教学计划再次修订 |
6月22日 |
三次讨论 |
会计组 |
18 |
第十八周 |
常规教研会议(商务组)、组织期末考试出卷工作(语政) |
6月29日 |
集中会议 |
商务组 |
19 |
第十九周 |
期末考试各项准备工作(商务、语政) |
7月6日 |
集中会议 |
商务、语政 |
20 |
第二十周 |
资料整理 |
7月12日 |
|
全体 |
附件
2
:
公开课安排表
序号 |
课程 |
章节或项目名称 |
类别 |
上课时间 |
主讲教师 |
教研组 |
1 |
物流法律法规 |
仓储合同 |
理论 |
4月6日 |
吴琼瑶 |
商务组 |
2 |
劳动关系 |
经济补偿金 |
理论 |
4月13日 |
李梦琦 |
商务组 |
3 |
语文 |
那一年,面包飘香 |
理论 |
4月13日 |
林海娣 |
语政组 |
4 |
广告策划 |
广告媒体 |
理论 |
4月20日 |
周乔 |
商务组 |
5 |
体育 |
投掷实心球技术 |
理论 |
4月27日 |
欧余倬 |
商务组 |
6 |
数学 |
函数的基本性质 |
理论 |
5月18日 |
谢翠君 |
商务组 |
7 |
应用文写作 |
邀请函请柬(暂定) |
理论 |
5月 18日 |
彭斐妮 |
语政组 |
8 |
叉车训练 |
场地考试 |
实操 |
6月1日 |
陈璞 |
商务组 |
9 |
经济与政治常识 |
了解税收与劳动者的权利义务 |
理论 |
6月8日 |
卢曼莉 |
语政组 |
10 |
数学 |
复数的概念 |
理论 |
6月8日 |
卓维 |
数英组 |
附表3:
传帮带工作安排表
序号 |
传帮带 教师姓名 |
职称/技能等级 |
被传帮带教师姓名 |
职称/技能等级 |
系部 |
1 |
王冰冰 |
舞蹈讲师 |
陈沿铮 |
舞蹈助理讲师 |
工商系 |
2 |
张婧婧 |
会计高级讲师 |
程容 |
音乐助理讲师 |
工商系 |
附表4:
考证安排表
班 级 |
考证科目 |
初考 或补考 |
考证 人数 |
考试时间 |
备注 |
所有年级幼教班学生 |
普通话(选考) |
初考/补考 |
未定 |
6月中下旬 |
|
17五年制物流 |
叉车考证(选考) |
初考 |
未定 |
4月17日 |
|
19高市场营销班学生 |
助理人力资源师(选考) |
初考 |
未定 |
5月 |
|
19高会计1、2 |
初级会计师 |
正考 |
70 |
5月中 |
|
备注:所有顶岗实习班级都参加省厅组织的技能等级认定,具体认定时间以省厅后续发布的通知为准。 |